Aktuality

Milé kolegyne a kolegovia,

Európsky hospodársky a sociálny výbor (EHSV) prijal uznesenie, v ktorom zdôrazňuje, že organizácie organizovanej občianskej spoločnosti a sociálny partneri môžu neoceniteľným spôsobom prispieť k národným plánom podpory obnovy a odolnosti a musia sa na nich podieľať.

Národné plány podpory obnovy a odolnosti by boli efektívnejšie a účinnejšie, keby do nich boli rýchlejšie a vo väčšej miere zapájané organizácie organizovanej občianskej spoločnosti. To je hlavné posolstvo uznesenia na tému Zapojenie organizovanej občianskej spoločnosti do národných plánov podpory obnovy a odolnosti – čo funguje a čo nie?, ktoré bolo prijaté na februárovom plenárnom zasadnutí EHSV a predstavené počas diskusie s predsedníčkou EHSV Christou Schweng a komisárom pre rozpočet a administratívu Johannesom Hahnom.

Christa Schveng na margo výsledného textu uviedla: „Uznesenie analyzuje širokú škálu hospodárskych a spoločenských aspektov a umožňuje nám vyslať jasný signál, že zapojenie organizovanej občianskej spoločnosti je rozhodujúce. Plány obnovy musia skutočne podporovať obnovu po súčasnej kríze, ako aj spravodlivú zelenú a digitálnu transformáciu. Členovia EHSV majú veľmi dobré možnosti na to, aby v ďalšej fáze, keď sa budú fondy využívať, posúdili, či sa finančné prostriedky vynakladajú efektívne a či sa dostanú k podnikom, pracovníkom a organizáciám občianskej spoločnosti, ktoré ich potrebujú.“

Komisár Hahn pripomenul, že pravidlá sú nastavené a že Komisia bude i naďalej trvať na zapojení zainteresovaných strán do týchto procesov reforiem: „Nariadenie o Mechanizme na podporu obnovy a odolnosti nabáda na široké konzultácie, silné interakcie a dialóg s miestnymi a regionálnymi samosprávami vo všetkých štádiách realizácie. Tým sa vybuduje ozajstná spoločná zodpovednosť a umožní úspešné zavedenie plánov do praxe. Preto nás členské štáty musia informovať o tom, ako sa v ich plánoch zohľadňuje príspevok, ktorý ako zástupcovia občianskej spoločnosti prinášate Vy.“

Uznesenie vypracovali členovia EHSV Gonçalo Lobo Xavier (skupina Zamestnávatelia), Javier Doz Orrit (skupina Pracovníci) a Luca Jahier (skupina Rozmanitá Európa). Koordinovali prácu 27 trojčlenných delegácií, ktoré monitorujú zapojenie organizovanej občianskej spoločnosti do navrhovania, zavádzania a hodnotenia národných plánov podpory obnovy a odolnosti.

Luca Jahier v diskusii varoval, že „napriek úsiliu Komisie a Európskeho parlamentu a nariadeniu o Mechanizme na podporu obnovy a odolnosti je účasť občianskej spoločnosti v mnohých krajinách nedostatočná. EHSV žiada, aby sa táto situácia zlepšila už teraz, ako aj vo fáze monitorovania a vykonávania“.

Tento názor podporil aj Gonçalo Lobo Xavier: „Zapojenie občianskej spoločnosti do plánov obnovy nie je len nejaká rétorika či tvrdohlavosť zo strany EHSV. Je to nevyhnutnosť, aby sa zaistilo, že v centre rozhodnutí a politík na podporu rastu budú skutočné výzvy v oblasti obnovy verejného zdravia, ekonomiky a spoločnosti.“

„Investície do ekologického hospodárstva a digitalizácie a do spravodlivých transformácií musia byť zamerané na zmenu výrobného modelu a na vytvorenie sociálne súdržnejšej spoločnosti a dosiahnutie konvergencie medzi štátmi,“ zdôraznil Javier Doz Orrit

Prijatím tohto uznesenia výbor vysiela jasný signál o význame zapojenia organizácií organizovanej občianskej spoločnosti do úsilia na podporu obnovy a odolnosti a predkladá spoločný príspevok na jarné zasadnutie Európskej rady, ktoré sa uskutoční 25. – 26. marca 2021. V budúcnosti, keď bude treba hodnotiť realizáciu národných plánov a ich vplyv na hospodárstvo a spoločnosť v členských štátoch, sa v ďalších fázach programu Next Generations EU bude musieť opäť konzultovať s organizáciami občianskej spoločnosti.

Reakcia EÚ na krízu súvisiacu s pandémiou COVID-19 – význam plánu obnovy, spôsob jeho financovania, ako aj schopnosť zapojiť občiansku spoločnosť do jeho realizácie – by sa mohla stať prelomovým okamihom európskeho projektu. Mohlo by to znamenať posun od zjavnej politickej krízy k zásadnému a pozitívnemu pokroku v procese európskej integrácie.

Aby však k tomu mohlo dôjsť, musí sa podariť splniť ciele plánu. Európskej únii ide o veľa. a zapojenie občianskej spoločnosti môže výrazne prispieť k jej úspechu.

Celé uznesenie v slovenskom jazyku: Zapojenie organizovanej občianskej spoločnosti do národných plánov podpory obnovy a odolnosti.

Milé kolegyne a kolegovia,

tento týždeň boli vymenovaní spoluspravodajcovia Európskeho parlamentu pre smernicu o primeranej minimálnej mzde v EÚ.

Sú nimi Agnes Jongerius, koordinátorka skupiny S&D vo Výbore pre zamestnanosť a sociálne veci (z Holandska), a Dennis Radtke, koordinátor skupiny PPE (Nemecko).

Chceli by sme Vám dať do pozornosti tiež webinár pre odborové zväzy organizovaný EOK „Prečo by smernica o primeraných minimálnych mzdách mala zabezpečiť, aby členské štáty zvýšili svoje zákonné minimálne mzdy a zastavili znižovanie miezd“, ktorý sa uskutoční v utorok 2. marca od 15.00 do 17.00 hod.

Tlmočenie bude zabezpečené v anglickom a francúzskom jazyku.

Počas webináru EOK predstaví príklady:

• úrovne zákonných minimálnych miezd v rôznych členských štátoch a ako nezabezpečujú dôstojnú životnú úroveň;
• dôsledky výnimiek zo zákonnej ochrany minimálnych miezd a minimálnych sadzieb pre pracovníkov;
• podvody, ktoré zavádzajú niektorí zamestnávatelia, aby zabránili vyplácaniu spravodlivej minimálnej mzdy pracovníkom;
• potreba zlepšiť presadzovanie práva a ukončiť krádeže miezd.

Ak mate záujem môžete sa registrovať TU. https://www.etuc.org/en/civicrm/event/info?reset=1&id=682

Na záver sme pre Vás pripravili EOK/KOZ SR brožúrku: 20210217_EOK volá po vylepšení smernice pre dosiahnutie spravodlivých minimálnych miezd a kolektívneho vyjednávania.

Online diskusia pre predstaviteľov odborov, 26. 2. 2020, 11.00 – 12.30

Organizátor: Stredoeurópsky inštitút pre výskum práce

Účasť na podujatí kliknutím na tento link: https://us02web.zoom.us/j/82445084043?pwd=TVhoM1hHZFpHUHgxYTRFRHFZS1ZaZz09

Webinar ID: 824 4508 4043

Passcode: 650394

Rozšírenie Európskej únie v rokoch 2004-2007 vyvolalo očakávania, že v dôsledku rastu sociálnych štandardov v našom regióne EÚ padne aj sociálna a ekonomická železná opona medzi západnými a východnými členskými štátmi. Očakávalo sa aj posilnenie úlohy odborov vďaka členstvu v Európskych štruktúrach a budovaniu vnútorných kapacít odborov v domácich podmienkach.

Výsledkom však je rastúca frustrácia odborov že ich pôvodné očakávania v oblasti životného štandardu a posilnenia úlohy odborov do veľkej miery neboli naplnené. Napätie sa prejavilo dokonca aj v medzinárodnej odborovej spolupráci, napríklad kvôli odlišným názorom na Európsku minimálnu mzdu, kolektívne vyjednávanie na európskej úrovni a chýbajúcu cezhraničnú solidaritu medzi odbormi zo západu a zo strednej a východnej Európy. Požiadavky odborov zo strednej a východnej Európy sa nie vždy dostali do európskej odborovej politiky. Finančná kríza po roku 2008 ešte viac narušila proces konvergencie a devastačné efekty na rozvíjajúcu sa spoluprácu prináša aj aktuálna kríza v dôsledku Covid-19 pandémie.

V súčasnosti sa kríza európskeho odborového hnutia prejavuje v neschopnosti prijať jednoznačné stanovisko k procesu európskej integrácie, keďže v dôsledku Covid-19 krízy sa do popredia dostávajú národné sociálne a ekonomické záujmy. Odbory riešia zmeny v pracovných podmienkach, prepúšťanie, nezamestnanosť a rastúcu neistotu najmä doma a európska odborová politika im pripadá často vzdialená a neadresná. V kontexte legislatívnych zmien a oslabovania tripartity v SR sa otázka európskeho kolektívneho vyjednávania dostáva do úzadia.

Aké môžnosti majú slovenské odbory presadzovať svoje záujmy v európskych odborových centrálach? Akú skutočnú pomoc a podporu môžu dostať pri riešení akútnych domácich problémov, najmä čo sa týka oslabovania tripartity a útokov na reprezentatívnosť z pohľadu vlády SR v roku 2021? Pomôže medzinárodná odborová solidarita, alebo sú v konečnom dôsledku slovenské odbory nechané napospas poradiť si v danej situácii sami? Ako by mali v tom prípade postupovať, aby odvrátili ďalšie oslabovanie svojej úlohy v spoločnosti?

Týmito otázkami sa bude zaoberať pripravovaný diskusný webinár dňa 26. 2. 2021.

Program:

11.00 – 11.15 Predstavenie hlavných zistení z projektu ARTUS-CEE o tom ako odbory zo strednej a východnej Európy presadzujú svoje záujmy v európskych odborových centrálach

Marta Kahancová

riaditeľka Stredoeurópskeho inštitútu pre výskum práce

11.15 – 12.00   Panelová diskusia zameraná na stratégie odborov v súčasnej domácej legislatívnej situácii oslabovania tripartity, Covid-19 krízy, a očakávanej pomoci a podpory od zahraničných a Európskych odborov

Účastníci panelu:

Monika Uhlerová, KOZ SR

Monika Benedeková, Odborový zväz KOVO

Anton Szalay, Slovenský odborový zväz zdravotníctva a sociálnych služieb

Andrej Buch, Energeticko –chemický odborový zväz

12.00 – 12.30 Voľná diskusia

Otázky do panelovej diskusie:

1. Európska únia a Európske odbory investovali dosť veľa zdrojov do budovania odborových kapacít aj na Slovensku. V akých konkrétnych oblastiach vnímate že toto pomohlo zlepšiť pozíciu odborov na Slovensku? Kde sú stále nedostatky, a aké odpovede majú odbory na aktuálne výzvy napr. digitalizáciu,   očakávané zmeny na trhu práce (napr. klesajúci záujem o manuálnu výrobu), otázky zelenej ekonomiky, zmena požadovaných zručností od pracovníkov, nesúlad vzdelávacieho systému s očakávaniami trhu práce, apod.)
2. Európske odbory často deklarujú aká je dôležitá cezhraničná spolupráca. Aké máte očakávania voči odborom v iných členských štátoch EÚ, napríklad aj v aktuálnej situácii, keď dochádza k zmenám v zastúpení v tripartite? Ako Vám zahraničné odbory a ETUC reálne vedia pomôcť?
3. V čase, keď nadnárodné firmy pôsobia v rôznych krajinách a hovorí sa o európskom kolektívnom vyjednávaní, stále nie je ani na strane odborov konsenzus o tom, aby sa rozširovalo uzatváranie tzv. transnacionálnych kolektívnych dohôd. Prečo sa toto nedeje, prečo odbory v rámci firiem nespolupracujú a netlačia viac na celofiremné vyjednávanie bez rozpoznania štátnych hraníc?
4. Uzatváranie a rozširovanie sektorových kolektívnych zmlúv by mohlo byť efektívnym nástrojom pre lepšiu koordináciu pracovných podmienok v rámci odvetvia a urýchlenie konvergencie pracovných pomienok medzi členskými štátmi EÚ. Prečo je na Slovensku celkovo tak málo odvetvových kolektívnych zmlúv v našom regióne a čo môžu odbory urobiť, aby sa znovu začali takéto zmluvy uzatvárať?

ARTUS projekt ukázal že ETUC nevyvinul dostatočný tlak na rast platov v členských štátoch v strednej a východnej Európe. Napokon však po dlhých interných diskusiách zaujal jednoznačné stanovisko k podpore primeraných minimálnych miezd v rámci EÚ. Problémom sú však vlády členských krajín. V SR došlo k nerešpektovaniu dohodnutého spôsobu stanovovania minimálnej mzdy, čo ďalej spôsobilo napätie medzi odbormi a vládou v roku 2020 a napokon viedlo k legislatívnym návrhom na fragmentáciu odborov v tripartite. Ako by mali odbory reagovať na túto situáciu v tripartite? Aké strategické plány pripravujete, aby sa pozícia napriek zmenám v legislatíve posilnila (napr. spoluprácou a motivovaním pracujúcich stať sa členmi odborov)?

STANOVISKO

Výboru OZ pracovníkov Slovenskej akadémie vied k aktivitám KOZ ohľadom podpory petície za skrátenie volebného obdobia NR SR

Výbor OZ pracovníkov SAV  na online rokovaní  dňa 17.2.2021  po rozprave k Stanovisku Snemu KOZ prijal nasledujúce stanovisko k aktivitám KOZ ohľadom podpory petície za skrátenie volebného obdobia NR SR.

Podľa zápisnice z rokovania predstavenstva KOZ SR z dňa 20.1.2021, rokovanie Snemu KOZ o podpore petície bolo iniciované na základe listu predsedu strany Hlas – sociálna demokracia Petra Pellegriniho, v ktorom navrhuje účasť  prezidenta  KOZ SR v petičnom výbore.

Odborový zväz SAV je samostatnou, dobrovoľnou, mimovládnou organizáciou, nezávislou od štátnych orgánov, politických strán a hnutí a zamestnávajúcich inštitúcií.

Nesúhlasíme preto s iniciatívou Konfederácie odborových zväzov SR (KOZ SR) podporovať Petíciu za vyhlásenie referenda o skrátení súčasného volebného obdobia NR SR, ako to vyplýva zo Stanoviska Snemu KOZ prijatého na online zasadnutí Snemu KOZ SR dňa 10.2.2021.

Petíciu za vyhlásenie referenda o skrátení súčasného volebného obdobia NR SR vnímame ako politickú a nie občiansku iniciatívu, preto člen snemu za OZ SAV na online rokovaní Snemu KOZ SR hlasoval proti tejto podpore.

Podporu Petície za vyhlásenie referenda o skrátení súčasného volebného obdobia NR SR považujeme za politicky motivovanú, čo je v rozpore so Stanovami OZ pracovníkov SAV a túto aktivitu  KOZ SR nepodporujeme.

V Bratislave 17. 2. 2021

Ing. Peter Magdolen

Predseda OZ pracovníkov SAV

Milí kolegyne a kolegovia,

v článku nájdete informácie o aktuálnych webinároch, ktoré organizuje EOK a ETUI.

 Webinár s ETUI o náležitej starostlivosti v oblasti ľudských práv (HRDD) a zodpovednom obchodnom správaní v EÚ – 13. januára 2021

Európska komisia publikovala dve veľké štúdie týkajúce sa tejto témy a začala verejnú konzultáciu. Očakáva sa, že návrh bude vydaný v prvej polovici roku 2021. Na tomto seminári sa bude diskutovať o potrebe povinného prístupu k náležitej starostlivosti v oblasti ľudských práv a zodpovedného obchodného správania. Na prvej časti webinára sa bude diskutovať o tom, čo je HRDD a aké sú požiadavky EOK v tejto oblasti. Druhá časť sa zameria na zásadnú otázku, ako definovať zodpovednosť v týchto právnych predpisoch. Seminár ponúka účastníkom možnosť klásť otázky a diskutovať s odborníkmi.

Registrácia TU: https://crm.etui.org/content/2051-913-11-human-rights-due-diligence-workshop?cid1=

Viac info v dokumentoch na stiahnutie:

ETUC Position for a European directive on mandatory Human Rights due diligence and responsible business conduct adopted_0

HRDD_Workshop_13_January_draft_program_v2020_12_18

Webinár EOK o verejnom obstarávaní pre kolektívne vyjednávanie – 22. januára 2021

Verejné orgány v EÚ každý rok vynakladajú asi 14% HDP (asi 2 bilióny EUR ročne) na nákup služieb, prác a dodávok. V mnohých odvetviach, ako sú energetika, doprava, odpadové hospodárstvo, sociálna ochrana a poskytovanie zdravotníckych alebo vzdelávacích služieb, sú hlavnými nákupcami verejné orgány. Verejné zákazky sa príliš často zadávajú spoločnostiam, ktoré neuznávajú odbory a odmietajú rokovať alebo uplatňovať kolektívne zmluvy. Návrh smernice o primeranej minimálnej mzde v Európskej únii 28. októbra uvádza, že členské štáty prijmú príslušné opatrenia na zabezpečenie toho, aby pri výkone verejného obstarávania alebo koncesných zmlúv hospodárske subjekty dodržiavali mzdy stanovené kolektívnymi zmluvami.

Tento webinár predstaví konkrétne príklady toho, ako škodlivé pravidlá verejného obstarávania podkopávajú kolektívne vyjednávanie, spolu s príkladmi druhov zmien, ktoré sú potrebné v praxi aj v práve.

Registrácia TU: https://www.etuc.org/en/civicrm/event/info?reset=1&id=652

Webinár EOK o zastúpení zamestnancov na úrovni predstavenstvách spoločností, udržateľnej správy a riadenia spoločností – 27. januára 2021

Workshop nadväzuje na poslednú konzultáciu Európskej komisie o udržateľnom riadení spoločností, ktorá je otvorená do 8. februára 2021. Počas prvej časti workshopu sa budeme zaoberať udržateľným financovaním a jeho dopadmi na pracovníkov vrátane otázky nefinančného výkazníctva a povinnosti riaditeľov. Druhá polovica workshopu sa potom zameria viac na práva na informácie, konzultácie a účasť, medzery v smernici o SE a legislatívny program inštitúcií.

Registrácia TU: https://www.etuc.org/en/civicrm/event/info?reset=1&id=644

Viac info v dokumentoch na stiahnutie:

EN – Adopted – A NEW EU FRAMEWORK ON INFORMATION AND CONSULTATION

WS_27_01_21 DraftAgenda-EN (002)

Milé kolegyne a kolegovia

ponúkame Vám zvýhodnené ponuky na relaxačné pobyty v kúpeľoch:

• Kúpele BOJNICE LD LYSEC **** 3. 01. – 7.03.2021

1. Bojnice SAV

• SPA HOTELI SPLENDID *** 3.01. – 31.03.2021

2. PIEŠŤANY SAV

• SILVESTER a NOVÝ ROK 2021 v ESPLANADE Ensana Health Spa Hotel ****

3. Piešťany SILVESTER ESPLANADE

• SILVESTER v kúpeľoch TRENČIANSKE TEPLICE KH KRYM****

4. Trenčianske Teplice SILVESTER SAV

• Kúpele Dudince 4.01. – 31.3.2021

Kúpele Dudince

Ponuka v Kúpeľoch DUDINCE je pre utuženie kolektívu, cena platí pri skupine od počtu 20 hostí v jednom termíne nástupu.

COVID opatrenia v kúpeľoch Piešťany.

Milé kolegyne a kolegovia,

radi by sme Vás pozývali na účasť na webináru Medzinárodnej organizácie práce ACTRAV „Covid-19 and Trade Unions in Transition“, ktorý sa bude koná 16. decembra od 14:00 do 16:00.

Program webináru si môžete pozrieť na nasledujúcom linku:

 ACTRAV WEBINAR SERIES 3_Trade unions in transition CEE 16Dec2020.

Na webinári vystúpi referent kancelárie ACTRAV pre Európu a Strednú Áziu Sergejus Glovackas. Rafael Peels, špecialista ACTRAV na aktivity pracovníkov, predstaví pracovný dokument, ktorý sa zameriava na budúcnosť trhu práce a stratégií odborových zväzov.

Tento webinár poskytne diskusnú platformu na zdieľanie skúseností a podporu odborových zväzov pri transformačných opatreniach v kontexte prebiehajúcej krízy Covid-19.

Viac informácií o tom, ako môžu odbory formovať budúce stratégie zamerané na revitalizáciu hnutia, nájdete TU: https://www.ilo.org/actrav/info/pubs/WCMS_722482/lang–en/index.htm

Webinár bude v angličtine, ak mate záujem prosím kontaktujte Bc. Miroslava Hajnoša z KOZ SR hajnos@kozsr.sk.

Vážená pani predsedníčka, vážený pán predseda,

Vláda SR na svojom poslednom rokovaní prijala novelu Zákonníka práce a zákona o trojstranných konzultáciách na celoštátnej úrovni, ktorými sa zásadným spôsobom zhoršilo postavenie odborov na Slovensku.

Prezident KOZ SR Marián Magdoško zaslal oficiálny list eurokomisárovi pre pracovné miesta a sociálne práva Nicolasovi Schmitovi, aby ho informoval o aktuálnej situácii na Slovensku a nerešpektovaní hodnôt sociálneho dialógu, ktoré sú aj hodnotami spájajúcimi a tvoriacimi Európsku úniu.

„Z nášho pohľadu ide o flagrantné porušenie zákona a pokračovanie diktátu zo strany ministra práce, ktoré Konfederácia odborových zväzov SR nemôže tolerovať. Preto KOZ SR podala podnet na Generálnu prokuratúru SR, aby tá preskúmala doterajší postup ministra práce. Sme presvedčení, že minister práce svojim konaním opakovane porušuje zákony a platné pravidlá,“ uviedol v liste prezident KOZ SR.

Zaslaný list nájdete tu:  20201104_Breach of social dialogue in Slovakia.